- Disminución de procesos administrativos y operativos por parte de la compañía usuaria, lo que a la postre se refleja en el valor del costo y en el tiempo que la empresa puede dedicar al emprendimiento y mejoramiento de su entorno comercial y productivo con mayores ventas y desarrollo de su objeto social.
- EL proceso contable respecto al manejo del recurso humano se reduce sustancialmente, toda vez que solo se causa una o dos facturas dependiendo del periodo de pago acordado, traduciéndose en un menor tiempo y costo, teniendo en cuenta que para cada trabajador se debe manejar un mínimo de 15 conceptos mensuales al constituirse en un tercero para la empresa con sus respectivos registros de nómina seguridad social, incapacidades, provisión de prestaciones, registro de vacaciones, liquidación de contratos, entre otros.
- Generación y ahorro de tiempo en los procesos electrónicos que deben adaptar las empresas tanto de facturación y nomina Electrónicas como de comprobantes de nómina para la información directa con la DIAN
- Disminución de costos administrativos en relación con el DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANO por cuanto solo se requiere del servicio de un analista en esta área para registro y reporte de novedades.
- Al contratar empleados mediante los servicios temporales se liberan cargas y responsabilidades laborales para las Empresas Usuarias eliminando así procesos administrativos ante el MINISTERIO DE TRABAJO, demandas ordinarias y pago de honorarios profesionales.
- El valor real de nuestra propuesta depende del riesgo en el cual está clasificada su empresa y del número de trabajadores, en cuanto al costo del servicio.
VENTAJAS PARA LAS EMPRESAS USUARIAS
BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES
- Apertura de cuenta de ahorros para el pago de nómina con beneficios especiales para los empleados.
- Los trabajadores que no han cotizado en el sistema de seguridad social 25 semanas, gozan conforme a la ley del Seguro Colectivo de vida
- El personal contratado a través de nuestra compañía está protegido por las Normas Laborales vigente, código Sustantivo del Trabajo y Normas Específicas del Servicio de Empleo Temporal.
- Oportuno pago de sus aportes a Seguridad Social, parafiscales, salarios y prestaciones de ley.
- Asesorías Jurídicas especializadas para ellos y su grupo familiar, sin costo alguno para el trabajador y en caso de inicio de procesos, honorarios bajos y facilidades de pago.
- Póliza funeraria a un muy bajo costo para los beneficiarios del trabajador conforme a los diferentes planes ofrecidos por los proveedores y descuento por nómina.
- Para la empresa usuaria con más de 100 trabajadores están en condiciones de ofrecer sin ningún costo un seguro de vida que cubre muerte natural y muerta accidental hasta $ 3.000.000.00 o seguro exequial para el trabajador según lo prefiera.
- Asesoría para la postulación al subsidio de vivienda de interés social y solicitud de crédito a través de la CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR COMPENSAR y nuestras financieras aliadas